２００４年的年底快到了，又一轮广播电视节目评奖即将开始，这不禁让笔者想起一件事：几年前，一家广播电台的一位总编室主任到其他台去考察广播改革事宜，回来后说了这么一件事，他到某个曾经获全国广播新闻节目一等奖的电台时，向他们请教办这个获奖节目的经验时，竟得到的是一个惊人的回答：“我们日常没有这个节目，这个节目是我们专门为评奖制作的。”很显然，这是一个造假的却骗取了全国奖的节目。这位主任带来的这个信息后，在他的电台产生了很大的效应，即大家都觉得以前吃亏了，今后也可以效法人家造假的做法，而且理由是，“大家”都这么做，我们为什么不能做呢？于是乎类似事件层出不穷，却效果“很好”，这家电台真的连续多年在全国全省获奖，“作者们”不仅有名有利可得，评职称也有了资本，特别是有关领导则因为这个“政绩”而不断提职升官，可谓是飞黄腾达。这真是一件怪事，办了假事，不仅能获奖，有名有利，而且还可以升官，这可是真实地发生在我们身边的事？！太令人震惊了！但让人震惊之余又多了几分忧虑和思考。

如此脸不红，心不跳，耳不热的造假骗人，竟能获得堂而皇之的表彰，甚至成为提职升官的依据――政绩，这不能不令人感到匪夷所思。看来，之所以会发生这样的怪事，关键是那些渴望政绩、道德低下的领导，是在他们的推波助澜，是在他们的鼓励指挥下，甚至亲自上阵，才使这样的怪事如毒瘤般地蔓延发展，既毒害了我们的广播电视队伍的道德和素质，更损害了广播电视事业的正常发展！同时，我们也应该看到，过去，那些我们自以为公正、公平、并有严格审查真伪的广播电视的评奖规则，以及我们自以为完善到天衣无缝的工作考核体系，却还是有诸多的漏洞和弊端。

记得上世纪五十年代末，说谎“浮夸”风也曾横行一时，“人有多大胆，地有多大产”。“亩产万斤、五万斤、十万斤……”等一个个看似神话的荒唐数字，具然也白纸黑字地登上了党报，飞上了电波、不切实际，虚无缥缈的“人造卫星”一个县比一个县放得高。其结果，在为了给自己的脸上贴金的“争金夺银”的狂热过后，留下的便是巨大的伤痛和无尽的悔恨。应该说，改革开放之后，在“实事求是”和“一切从实际出发”的执政标准和要求的指引下，我们对工作的评核标准和各级干部的工作作风也逐步走向了成熟和稳健。但是，在许多地方，在很大程度上，我们对干部工作业绩的考核，仍然简单地停留在听取工作汇报和征求很小一部分范围内的人意见的基础上，干部的升迁和奖惩往往是由上级组织部门和领导同志个人说了算，在个别地方，“造了多少假就可以得多少奖就可以提职升官”反而成了一个奇怪的公式。而真正的群众意见却得不到应有的认识和尊重，真相被掩盖，丑陋得到了粉饰。安徽巨贪王怀忠曾经对一位县太爷说“只要你能搞出政绩，就算你能，但关键不是让百姓看到政绩，要让我（领导）看到政绩”,他一语道破了贪官们的钻营天机，虚假的政绩能为贪官们带来了巨大的好处，官会越做越大，而且升迁的速度相当惊人。只可惜，机关算尽太聪明，反误卿卿性命，最后他们还是落了个身败名裂的下场。由此想到，作为新闻机关的广播电视，竟然也会出现这样违背要“讲真话，做实事”原则的事情，甚至做出做假骗奖谋职升官的劣迹，想想真叫人寒心呀！这些人办的广播电视，还有诚信可言吗？！笔者相信，他们肯定会受到历史的惩罚！

金杯、银杯，不如老百姓的口碑。党的十六大提出了“以人为本”和“树立科学的发展观和正确的政绩观”的全新执政理念，特别是最近胡锦涛总书记还专门要求我们的基层干部一定要“弘扬求真务实精神，堂堂正正做人，踏踏实实做事。” 我想，只有我们按照中央的要求，进一步强化执行广播电视节目评奖的规则，要严厉惩处并公开曝光造假的单位和有关领导，特别是各地方和单位要彻底改变对领导干部政绩的考核体系和考核标准，真正把发言权和任命权交给群众，才能做到名副其实的“公平、公正、公开”，才能使“造了多少假就得多少奖还能提职升官”的怪现象从源头上得到遏制。